HR Business Partner Nordic - HRIS and Corporate processes

Santander Consumer Bank AS er en del av Banco Santander, et av verdens største finanskonsern med 125 mill. kunder og 190 000 ansatte. Norden er definert som et satsningsområde og den Nordisk enheten har en forvaltningskapital på NOK 140 mrd. Vi har over 1400 medarbeidere i Norden hvorav 600 i Norge. Vi er ledende innenfor bil- og fritidsfinansiering, og tilbyr også kredittkort, Sales Finance, forbrukslån og spareprodukter.

Vi ser etter en entusiastisk og strategisk HR spesialist med kompetanse i og sterk interesse for digital HR.

 

Stillingen inngår i det nordiske HR-teamet, som har det overordnede ansvaret for alle felles HR-aktiviteter i Norden: Policies, kulturutvikling, HR Informasjon System (HRIS), Lederskapsutvikling, Corporate prosesser og Analytics. Teamet består av tre HR-spesialister med hvert sitt fagansvar og rapporterer til Nordic HR director. Fagansvaret knyttet til denne stillingen er HRIS, Corporate prosesser (mot HQ) og HR-prosesser på nordisk nivå.

 

HR Nordic er i ferd med å implementere Workday, et HRIS som er kåret til fremtidens HR-system av Gartner Group. Målet er å ha fulldigitalisert alle HR-aktiviteter innen slutten av 2018. Ett av stillingens viktigste ansvarsområder vil være prosjektledelse for videre implementering og utvikling av Workday, og koordinering av lokal utvikling med det globale Workday-prosjektet. Du vil derfor ha fagansvar for HR-prosesser på nordisk nivå og sørge for at det er samsvar mellom gode effektive HR-prosesser og utnyttelse av digitale verktøy.

 

Du vil være en pådriver i arbeidet med å hente ut gevinster av digitaliseringen og vil tilføre organisasjonen HR infrastruktur som er ledende innen rekruttering, lederskapstrening etc.

Et annet sentralt ansvarsområde vil være å tilrettelegge utviklingen av HR-prosesser parallelt med Corporate (HQ), med prosjektlederansvar for lokal implementering

 

Ønskete kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning, gjerne med kompetanse innen metode
  • Relevant arbeidserfaring innen HR, inklusiv erfaring fra digital HR
  • Erfaring fra prosjektarbeid
  • Integrasjonserfaring er en fordel, gjerne som konsulent
  • Erfaring fra change management er ønskelig
  • Gode engelskkunnskaper
  • Strukturert og utholdende
  • Gode kommunikasjonsevner

 

Du vil få

  • En spennende jobb i verdens 5. største bank
  • En viktig rolle i en HR-organisasjon som endres og utvikles
  • En internasjonal arbeidsplass med mye energi
  • Mulighet til å videreutvikle kompetanse innen disruption og change management
  • Mulighet til å få spisskompetanse innen et HRIS som er kåret til fremtidens HR-system av Gartner Group
  • Gode betingelser

 

For mer informasjon, ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med Experis Executive v/ Yvonne Cagnol Hveem, tlf. 97 68 70 20.

 

Søknadsfrist: Snarest mulig.

 

 

Stillingsinformasjon

Kunde: SANTANDER CONSUMER BANK AS
Antall stillinger: 1
Industri: Executive
Fagfelt: HR / personal
Underkategori: Prosjektleder, Integrasjon / ERP / CRM
Stillingstype: Fulltid
Arbeidssted: Oslo
 Bærum
Rolle: Fagperson

Søk på stillingen

Publisert: 29.08.2017
Søknadsfrist: Snarest
Ref. nr.: 1023160
Søk på stillingen

Kontaktinformasjon

Yvonne Cagnol Hveem
Telefon +47 976 87 020
Yvonne.Cagnol.Hveem@no.experis.com